山东省人力资源服务领军机构和领军人才赴日研修活动圆满结束

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  • 发布时间:2024-06-28 08:26
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6月9日—14日,由山东省人力资源和社会保障厅指导,威海市人力资源和社会保障局主办、山东联信智达人力资源有限公司承办的“山东省人力资源服务领军机构和领军人才赴日研修活动”圆满结束。全省人力资源服务领军机构负责人、领军人才、威海人社部门相关负责同志等20余人参加。

►►►开班仪式

省人社厅党组成员、副厅长李士功出席开班仪式并致辞,威海市人社局党组成员、二级调研员陈明霞主持。李士功强调,本次研修活动是加强山东省人力资源服务行业人才队伍建设、推动全省与日本人力资源服务行业一体化协同发展、加快人力资源服务业高质量发展的重要举措,旨在通过搭建国际交流合作平台,拓展我省人力资源服务骨干企业管理人才的国际视野、创新思维和开拓精神,推动发挥示范引领作用,为助力经济社会发展提供新思路与新方向。

►►►世界知名学府

在东京大学,全省人力资源骨干企业代表聆听了东京大学博士、尖端科学技术研究中心教授西成活裕关于《探索企业如何突破经营周期的困境》的主题演讲。通过典型案例分析,阐述了企业根据经营周期变化如何调整战略,实现持续发展。西成活裕教授强调只有敏锐的洞察力和创新的思维方式,才能在经营周期的困境中找到突破口,实现企业的持续发展。

►►►日本BPO协会

业务流程外包与人员配置协会(BPO协会)成立于1989年,是日本第一家制造业外包的事业主团体,在行业发展中发挥着核心作用。研修团与协会理事长青木秀登及相关负责人,进行座谈交流。全面了解日本人力资源服务外包领域的最新趋势、技术创新与前沿思想,并就终身雇佣制、年功序列体制、温情主义管理方式等极具特色的人力资源管理模式进行深入交流研讨。

►►►三大名企参访

第一站,来到了日本上市的18家人力资源机构中的日本Open Up Group Inc.,深入了解其工程师派遣、IT人才介绍、制造业外包等领域的核心业务。日本株式会社BeNEXT Technologies执行董事菊地信仁以《劳动力市场的问题意识和人力资源服务研究》为主题,从外部专家视角对日本人力资源管理的发展、演变、创新等进行现场分享。

丰田产业技术馆是一个集精益制造理念、先进生产技术以及创新研发能力于一体的综合性展馆。6月12日,研修团共同前往名古屋,深入了解丰田汽车的精益生产之道,深刻感受其以人为中心、坚持绿色发展、尊重员工、持续改善的经营理念,探索丰田集团传奇创业史和日本近代工业现代化发展的缩影。

研修团参观百年企业欧姆龙株式会社,学习其优质的管理理念和企业文化。深入探索了欧姆龙在人力资源管理方面的精细化运作,特别是以人为本的企业理念,将企业的核心价值观和历史传承深入到每个员工,在员工职业生涯规划、福利待遇以及企业文化传承等方面,为研修团提供了宝贵的借鉴和参考。

►►►日本知名人力资源外包实践专家

研修行程接近尾声之际,邀请日本知名人力资源外包实践专家松本和之就《中日人力资源外包的模式及差异》进行座谈交流,从行业现状、市场需求等多个角度剖析人力资源外包服务的模式及差异。在交流环节中,研修团阐述了目前存在的困境和挑战,松本和之先生结合实际案例给出了具体的建议和指导。这次座谈交流,为大家带来了许多新的启示和思考,对自身未来在人力资源外包领域的发展有了更加清晰的认识和规划。

►►►结业仪式

结业仪式上,参加研修活动的13家骨干企业就人力资源国际化业务版块协作发展、资源共享、整合创新等方面达成共识,结成人力资源服务出海协作联盟。各企业代表热烈分享了在日本学习的收获和体会,纷纷表示一定要把在日本期间的所学所感应用到工作实践当中,结合行业发展和市场变革积极探索新的发展模式与方向,为全省人力资源服务行业的高质量发展提供人力资源支持。

此次研修活动是国内首个以“人力资源服务业国际化发展”为主题的国外高级研学进修活动,在行程安排、学习内容设计、业内专家邀约等方面开创了“行业人才国际化创新培育”的山东路径,也是推动人力资源服务业对外开放协作的创新之举。

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