高级人才寻访
人才续航、控制成本 协助企业可持续发展
我们致力于为企业提供中长期人才战略、降低招聘成本。

试用派遣
以客户企业雇佣该派遣员工为前提,通过派造方式让客户试用一段时间,客户企业在此期间了解该派遣员工是否适合企业,最后决定是否将该派遣员工录为正式员工的种派遣模式。

人才介绍
根据企业的要求,寻找符合条件的人才,直接介绍给企业。

减少雇佣失误
减少员工入职后对业务和技能等不适应而导致的雇佣失误,确保企业招聘到合适员工。

降低招聘费用
依靠本公司长期对人才招聘的经验和技巧,有效缩短招聘周期,降低企业招聘成本。

即战力人才的录用
公司凭借在人才匹配以及技能测评方面的独特经验,根据企业需求及时准确甄选出实战经验人才,同时可灵活自如地应对大批量人员招聘工作。

经验技术的积累
人才队伍的稳定对提高且承维业务的专业性非常重要。通过试用型派遣可减少雇佣失误,进而提高员工队伍稳定性。
运作流程

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