LinkedIn发布的《中国未来技能趋势报告》显示，企业对新兴技能人才的需求是其他人才需求的3倍。2019年中国人才掌握的技能中，增长最快的十大新兴技能分别为：合规、云计算、数据科学、小语种、风险管理、交互设计、人工智能、区块链、数字营销、全栈开发。其中全栈开发、人工智能、区块链技能增长率位列前三。

在十大新兴技能中，除了技术技能，也有一些非技术技能脱颖而出，例如合规和风险管理。这一趋势预示着当前新兴行业监管力度加大、市场不确定性增加，企业对合规和风险管理也更为重视。

小语种技能此次也跻身前十，预示着在未来以技术为主导的世界中，沟通能力等软技能依然至关重要。

这些技能工作都是做什么的？ 
那么，接着往下看。

合规

相关职责：持续地评价、监督和报告企业遵守监管要求的情况，并且优化监督程序的适当性。

云计算

相关职责：提供或者使用基于互联网的虚拟化计算、储存资源、解决方案或服务。 

数据科学

相关职责：通过统计、机器学习的方法对数据进行管理和计算，利用数据进行学科领域或业务方向的分析和预测。

小语种

相关职责：熟练掌握其他国家语言，协助开展外交、国际贸易或跨国公司治理业务。 

风险管理

相关职责：帮助企业度量、评估风险，权衡降低风险的收益与成本并制定相应的应变策略。

交互设计

相关职责：从系统可用性、外观设计、用户情感等层面上进行分析，创造和建立人与产品服务间的联系。 

人工智能

相关职责：研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术以及应用系统。

区块链

相关职责：开发、应用分布式数据储存、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术。 

数字营销

相关职责：使用数字传播渠道向消费者和企业推广或营销产品与服务。 

全栈开发

相关职责：具备综合设计开发实力，有能力承担软件开发流程中的核心前端和后端的开发和管理。