LinkedIn发布的《中国未来技能趋势报告》显示,企业对新兴技能人才的需求是其他人才需求的3倍。2019年中国人才掌握的技能中,增长最快的十大新兴技能分别为:合规、云计算、数据科学、小语种、风险管理、交互设计、人工智能、区块链、数字营销、全栈开发。其中全栈开发、人工智能、区块链技能增长率位列前三。
在十大新兴技能中,除了技术技能,也有一些非技术技能脱颖而出,例如合规和风险管理。这一趋势预示着当前新兴行业监管力度加大、市场不确定性增加,企业对合规和风险管理也更为重视。
小语种技能此次也跻身前十,预示着在未来以技术为主导的世界中,沟通能力等软技能依然至关重要。
这些技能工作都是做什么的?
那么,接着往下看。
合规
相关职责:持续地评价、监督和报告企业遵守监管要求的情况,并且优化监督程序的适当性。
云计算
相关职责:提供或者使用基于互联网的虚拟化计算、储存资源、解决方案或服务。
数据科学
相关职责:通过统计、机器学习的方法对数据进行管理和计算,利用数据进行学科领域或业务方向的分析和预测。
小语种
相关职责:熟练掌握其他国家语言,协助开展外交、国际贸易或跨国公司治理业务。
风险管理
相关职责:帮助企业度量、评估风险,权衡降低风险的收益与成本并制定相应的应变策略。
交互设计
相关职责:从系统可用性、外观设计、用户情感等层面上进行分析,创造和建立人与产品服务间的联系。
人工智能
相关职责:研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术以及应用系统。
区块链
相关职责:开发、应用分布式数据储存、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术。
数字营销
相关职责:使用数字传播渠道向消费者和企业推广或营销产品与服务。
全栈开发
相关职责:具备综合设计开发实力,有能力承担软件开发流程中的核心前端和后端的开发和管理。
扫二维码用手机看
版权所有:山东联信智达人力资源有限公司 鲁ICP备16041220号-2 网站建设:中企动力 威海