联信智达内部培训课程圆满成功!

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  • 来源:
  • 发布时间:2020-05-19 16:58
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5月12日,联信智达在联桥集团四楼会议室开展了一次干货满满的内部培训课程。两位特邀专家与参会同事一起分享心得并讨论工作与生活中遇到的问题,现场气氛十分活跃。

活动邀请了两位业界重磅大咖——刘志斌先生、俞昊君先生。两位专家分别围绕“后疫情时代如何体现自己的价值”和“新模式,人力资源管理方法”的主题,结合实际经验与典型案例,分别从不同的角度与大家分享了自己对于后疫情时代的应对看法与HR行业发展的见解。在这一天的活动中,大家纷纷表示从两位专家的分享中吸收了许多干货知识,对自己的工作与生活起到了积极的推动作用。

上午为大家分享的是刘志斌先生,他是ROCK智慧工作室创始人;全球职业规划师;香港大学职业发展专家中国创新研究所特聘导师;中科院管理管理心理学在职博士;深圳市生涯规划与发展协会专业会员;十多年企业管理与培训咨询顾问经验,500强企业人才顾问,曾任中国人力资源服务业领跑者FESCO深圳高管,深圳市人力资源服务行业优秀职业经理人。服务客户包括IBM、宝马、伟创力、华为、中国移动、万科、香港航空等机构。

刘老师从就业形势、企业状况和自我认知三个方面与大家展开分享讨论。他以李佳琪为何会成功的问题做引导,抛出人以什么为贵的问题,并鼓励大家应该至少在某一领域做到专业,要有自己特长的一面,找到属于自己方向定位和价值观。在刘老师生动的讲述下,学员们不仅重新认知了焦虑的定义因素,还进一步更好地掌握如何在后疫情时代控制自己的情绪,使大家对自我的认知以及与他人相处的方法得到了质的提升。

下午,我们迎来了第二位大咖,俞昊君先生,他是2019人力资源服务新生态观察白皮书作者,第三方人力资源产品观察师。他的个人公众号累计被10W+人力同行关注,经历过成熟甲方和乙方,熟悉人力资源创新产品和组织变革。

俞老师以餐饮行业案例切入,深入浅出,提出“组织模式的重组必然滞后于业务场景的深入改造”的理念。他通过讲述餐饮行业2010-2019的十年风云来总结出餐饮行业4个阶段的特征及关键因素,从而对如何提高人力成本利用率的话题展开讨论,同大家分享如何在不同招聘网站投放招聘信息并吸引求职者的相关经验。

在精彩的提问回答环节结束后,联信智达总经理梁潇尹与两位专家就一些用工问题展开讨论。参会同事纷纷表示在本次活动中对自我价值认知与提高工作效率的见解上收获颇丰。随着相机快门摁下,嘉宾导师与参会同事共同合影,本次培训活动圆满成功。

联信智达为员工提供大咖云集、干货满满的培训活动,体现了联信智达勤修“内功”的进取精神,提升了联信智达人的专业知识与素养,相信在今后的工作中可以更好地、尽善尽美地服务客户与员工。如果您也想让您的员工从大咖们的分享中获得经验与知识,如果您也想参与我们的活动,请持续关注联信智达订阅号,并与我们取得联系,我们将会为您提供同样优质的培训课程与分享活动!

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